人才要求
 
一、 三种精神
 
1、奉献精神:奉献的核心是无私,它有助于企业的发展。如果员工都愿意无私地为虎途娱乐老虎机工作,虎途娱乐老虎机就会不断地向成功迈进。
 
2、团队精神:团队精神是现代企业成功的必要条件之一。员工依靠企业生存,企业依靠员工发展,每个人的一言一行代表的都是这个团体,也影响着团体。只有以团队目标为个人目标 ,以团队利益为个人利益 ,维护团队荣誉 ,这样的个人才能受到大家的尊重和虎途娱乐老虎机的喜爱。
 
3、敬业精神:敬业精神是支撑现代社会的精神支柱之一 ,它是人们对自己所选择的职业的高度认同和热爱,同时也是社会责任感的具体化,因而是一种发自内心的持久动力,而不是一时的激动和热情。它是一种职业素质、职业精神的表现 ,是一种做人做事的境界 。
 
二、 六个要件
 
1、具备相应岗位要求的学历、职称、岗位资格等,并有意愿在虎途娱乐老虎机长期工作。
 
2、工作能力与应聘时所述相符。
 
3、遵守劳动纪律、服从分配。
 
4、积极参加培训,协助办理资格证。
 
5、信息平台: 熟悉平台操作、流程,掌握资料管理体系。
 

6、认同虎途娱乐老虎机的企业标准,具备一定的认知程度并能贯彻执行。


人才培养

建立和完善虎途娱乐老虎机人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养虎途娱乐老虎机战略后备人才队伍,建立我们虎途娱乐老虎机的人才梯队,为虎途娱乐老虎机的可持续发展提供智力资本支持。
 
1.“雏鹰计划” 
该计划旨在通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养,使其逐步成为成长为部门技术骨干、业务骨干。 
 
2.“飞鹰计划” 
该计划旨在通过对虎途娱乐老虎机现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行培养,使其逐步成长为各职能部门的负责人。 
 
3.“精鹰计划”
该计划旨在通过对虎途娱乐老虎机有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养,使其逐步成长为虎途娱乐老虎机能够独当一面的人才,为虎途娱乐老虎机副总、总监一级的岗位储备人才。
 
4.“雄鹰计划”
该计划旨在通过对现有高级管理人员和技术领军人物的培养,使其逐步成长为全面的人才,为虎途娱乐老虎机今后的战略扩张作好准备